“五小工程”齐步走　多管齐下促服务

　　【本报讯】近年来，麦积区把关注民生、搞好服务作为劳动保障工作的出发点和落脚点，坚持把好事办实、实事办好，积极实施“五小工程”，倾力打造社会保障这一“民心工程”。

　　一是实施“惠民工程”。该区对农民工、下岗失业人员进行免费培训和职业资格鉴定，使他们享受到公共财政的阳光，得到实惠。截至目前，累计免费培训农民工1765人、下岗失业人员4113人，技能鉴定805人，减轻经济负担达350多万元。二是实施“为民工程”。为了切实维护农民工合法权益，开展“送法上门”活动，组织区劳动保障局干部职工下企业讲政策，帮员工解困惑，查劳动违法案件。在活动期间，发放宣传资料3000余份，受理举报投诉案件8起，涉及人员120人，结案率100%，清欠农民工工资3.2万元，清退抵押金6700元。

　　三是实施“保民工程”。相继制定出台了《麦积区农民工工伤保险实施办法》和《麦积区城市低保人员医疗保险实施细则》等政策，有力地保障了农民工等社会弱势群体的合法权益。目前全区农民工参保及低保人员享受医疗保险人数分别达到1684人和12000人。

　　四是实施“便民工程”。为方便群众办事，区劳动保障局率先在全区开办了服务大厅，开设了政策法规咨询、就业培训办证、社保关系接续、住院手续办理、外出务工登记、劳动案件受理和值班领导接访等7个窗口，有效地解决了群众办事难、办事慢的问题。

　　五是实施“安民工程”。千方百计开发公益性岗位，安置“4050”人员及零就业家庭就业，积极解决城区鳏寡孤独等生活困难老人的问题。累计开发公益性岗位1246个，下岗失业人员再就业3978人，其中“4050”人员再就业1516人，749户零就业家庭实现了至少一人就业，建立健全了城镇“三无”老人结对帮扶的长效机制。 (刘锁林)