为了打赢健康扶贫攻坚战

——天水市第一人民医院组团式帮扶秦安县人民医院诊疗活动侧记

（神经内一科主任、主任医师王根绪查房指导。）

　　7月20日，天水市第一人民医院“组团式”健康扶贫大型诊疗活动（第三期）的10名专家在副院长王国强带队下如约来到秦安县人民医院，他们按照事先的准备和安排，与县医院相关科室进行了简单对接后便投入到紧张有序的工作中去。

（普外科副主任医师朱立新查房指导）

　　与以往几次诊疗活动不同的是这次除了临床专家深入相应科室开展教学查房、疑难病例讨论、学术讲座外，根据县人民医院的需求，选派了医务科、质控科负责人分别就医疗管理、医疗质量控制等方面进行了指导，同时选派产房和消毒供应中心两名护士长分别就县医院产房和消毒供应中心的规范化建设与管理进行全方位的指导。

（骨一科主任、主任医师刘瑾开展学术讲座。）

　　天水市第一人民医院神经内一科主任、主任医师王根绪，骨一科主任、主任医师刘瑾，放射科主任、副主任医师吕苏珍，普外科副主任医师朱立新等专家在县医院各相关科室负责人的带领下先后深入科室进行了会诊、查房指导和病例讨论，并分别开展了题为《昏迷的诊断与治疗》、《腰椎骨折的分型治疗》、《骨关节的解剖变异》、《腹股沟疝的日间手术治疗》等学术讲座。

（质控科长、超声诊断主任医师吴茂林业务指导。）

　　质控科主任、超声诊断主任医师吴茂林深入县医院质控科详细了解了人员配备、制度建设、病历质控、病案管理等工作开展情况，提出了秦安县医院对质控科建设的定位和发展方向。他还深入部分临床科室了解对超声科的需求，也调研了超声科目前发展的制约因素。他认为，超声医学发展迅速，已经开展介入超声、超声造影、腔内超声、胎儿产前超声筛查、新生儿头颅超声等，全院上下要对超声科在医院发展中的重要作用提高认识，从医生培养设备配置方面给予支持。他对超声科在医院医疗质量和医疗安全中的作用进行了分析说明，并作了题为《二级医院产前超声检查》的学术讲座。

（放射科主任、副主任医师吕苏珍开展学术讲座。）

（消毒供应室护士长黄文旭指导消毒供应中心室管理）

（产房护士长靳丹丹开展学术讲座）

　　消毒供应中心护士长黄文旭、产房护士长靳丹丹深入科室进行业务指导，并分别作了题为《消毒供应中心的管理》、《自然分娩的新理念及人文关怀》的专题讲座。

（普外科副主任医师朱立新开展学术讲座）

（医务科负责人党文伟查看科室管理情况）

（神经内一科主任、主任医师王根绪查房指导）

（放射科主任吕苏珍指导阅片）

　　当天上午，开展教学查房6例次，病例讨论3例，会诊3例全院150余人次聆听了7个专题的学术讲座，专家们结合自身临床和工作实际、渗透了各学科最新进展，深入浅出、精彩的讲解给基层医护人员带了精神食量和学术盛宴。

　　11时30分许，副院长王国强召集秦安县人民医院班子成员、组团式健康扶贫领导小组办公室相关人员、下派帮扶医疗队长参加的沟通协调会。会上，王院长传达了7月10日在广河县召开的全省组团式健康扶贫现场推进会情况，开诚布公地指出了当前工作中存在的问题和不足：一是个别人的思想认识还不到位，存在上热下凉，领导重视，基层一线重视不够的现象；二是宣传力度不够，广大老百姓的知晓率不高；三是人才培养的力度还不大；四是县医院在资料的收集整理和工作留痕方面还需进一步积累和完善；五是帮扶协议中提出的十六项内容落实还不到位，尤其是5个“薄弱学科”和5个“县域内区域医学中心”建设进度缓慢，学科之间的发展还不平衡。与会人员分别从不同角度分析了组团式健康扶贫工作中存在的问题和下一步的工作打算。

　　人事科长、组团式健康扶贫联络员张景文在客观分析了组团式健康扶贫工作启动以来所做的工作、取得的成效和当前面临的形势与挑战，他从医院管理制度的建立和完善、医疗质量控制、薄弱学科建设、区域医学中心建设、医学人才培养、大型诊疗活动、新技术新业务开展、远程会诊、下乡巡回义诊等9个方面提出了具体落实措施。

　　领导班子沟通协调会找准了问题，分析了根源，提出了工作打算，为下午召开座谈交流会奠定了基础，会议持续到中午1点50分左右才结束。

　　下午3:00，在秦安县人民医院召开了下派帮扶医疗队员、诊疗专家、全院中层干部、职工代表参加的组团式健康扶贫推进座谈会。会议由秦安县人民医院院长成懿主持，县医院各科主任、派驻帮扶队员、诊疗专家畅所欲言，谈了各自的感受和见解，会场气氛热烈，从科室管理、制度落实、医疗质控等方面提出了可行性意见建议，副院长王国强作了重要讲话。

　　医务科负责人党文伟提出：制度帮扶方面，应全盘移植我院，核心重点突破，各科逐项推行；技术帮扶方面，建立需求清单，全面评估之后，对应认领清单，签订目标责任，明确完成时限。

　　质控科科长吴茂林指出，质控科要有发展定位，由目前病历质量控制和病案管理发展成为医院医疗质量控制的重要部门，核心工作是全面提高医疗质量、保障医疗安全。 

　　人事科长张景文从帮扶内容、帮扶形式、达到的效果及存在的差距等方面进行了客观的分析，对派驻队员、县医院科主任、县医院班子成员三个层面分别提出了希望和建议。他希望帮扶队员：一是要提高政治站位，加强思想认识；二是要严格要求自己，树立良好形象；三是要真心实意帮扶，带动学科发展。希望县医院各科室主任要抢抓历史机遇，用好专家资源；要积极沟通交流，共建发展平台；要双方携手共进，共同推进工作。同时建议县医院领导层要加强下派队员管理，严格落实考核制度；要选好优先发展学科，积极稳妥推进；要逐步扩大渗透，全面开花结果。

　　副院长王国强在讲话中指出，这次座谈会开得很成功也很及时，会场秩序井然，讨论气氛热烈，县医院各科主任都提出了很好的意见和建议，市一院的专家们分别做了相应的答复，真正达到了科室互动，对组团式帮扶起到很大的推动作用。

　　王国强指出，我们的帮扶目标是到2020年，使秦安县人民医院达到二级甲医院的服务能力和水平，分级诊疗病种达到250种以上，患者在县域内诊治率达到90%。他对三个月来取得的成效、存在的问题和今后的打算进行了分析总结。同时提出了希望和要求，一定要提高政治站位，高度重视，上下一心协力抓好“组团式”帮扶工作；要拿出敢死拼命的精神，不折不扣，按期完成组团式帮扶目标任务。

　　秦安县人民医院院长成懿表示：一是要确实转变观念，敢于动真碰硬，以组团式帮扶为契机，坚决打破陈规陋习，引进新的管理思和路理念，彻底改变工作中长期以来形成的不良习惯；二是要加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。要充分利用各级新闻媒体、门户网站和微信平台，大力宣传组团式健康扶贫政策和医疗团队、专家阵容、诊疗信息等，让广大老百姓家喻户晓；三是克服人员紧张的困难，加大人才培养力度。在现有16名护士长和24名骨干护士已经轮训的基础上，要从医务、护理、质控等重点职能部门主任开始、进一步扩大到临床、医技科室主任普遍参加轮训，真正把市第一人民医院先进的管理理念学到手，应用到日常管理中。四是继续实行双主任制。聘任下派队员为科室主任，让他们积极参与科室管理，进一步建立健全科室管理制度，并督促落实。通过上下齐抓共管，把组团式健康扶贫这一政策利用好，落实好。

　　这是一个寻找差距与不足的会，这是一个推进工作的会，更是一个加油鼓劲的会！

　　走出会场已是晚上8点整，县医院领导再三挽留专家们吃了晚饭再走，为了不给基层增添负担，大家不顾暴雨倾盆，夜色中毅然踏上了回家的路。

　　从早上8点出发，回到家已是晚上9点多钟，整整13个小时，中午小憩不到一个小时又开始了下午的工作，在这里真诚地道一声：为了组团式健康扶贫，大家辛苦啦！