为了体现“一把尺子量到底”，每道主观题均由3位评委全程评分。图为广州考场的考生在答题。曾强摄

　　南方日报9月20日报道 昨天，广东省市联合公选100名年轻干部笔试成绩公布，600名考生脱颖而出进入面试。很多考生关心:分数是怎么评出来的?是否公平公正?

　　从上周以来，本报记者作为媒体监督代表，全程见证了“阳光评卷”过程，今天予以“独家解密”。

　　主观题怎么避免“口味差别”?

　　评委:150多厅处级干部评卷，党校专家仅10人，规则:每3个评委全程评一道题，“一把尺子量到底”

　　“干部浮躁”咋看、“双转移”咋推、“正副职不和”咋办……这次主观题、案例题不少，涉及行政、企业实际操作，一些考生担心没有客观标准，评委“口味”不同，如何评判?如果由专家教授来改卷，会不会“喜欢空谈”、“脱离实际”?

　　“这些顾虑，我们都考虑到了!”省委组织部负责人笑着说，他们专门从省直单位和市、县抽调了150多名厅处级领导干部组成评卷队伍。其中只有10个是省委党校的教授，其他140多人都是一线干部，领导工作经验丰富、政策理论水平较高。

　　在省委党校大厦的评卷现场，记者看到了不少熟悉的官员面孔:副市长、副厅长、省政府办公厅处长……都在埋头改卷，有的到了中午12点吃饭时间还在“加班”。

　　为了公正评分，试卷上考生姓名等资料严格密封，省委组织部还请来这次命题的中组部考试中心专家，给他们讲解命题思路。参考答案细致到每道题有几个得分点、得几个小分，都一一列出。

　　“答案标准化，评委也是标准化。像这道城乡协调发展的问答题，就是我们这3个评委从头改到尾，总共要改600多份试卷，任务很重!”参加评卷的省政府办公厅的一位女处长说，为了体现“一把尺子量到底”，每道主观题均由3位评委全程评分，这样评委固定，“口味”也比较稳定，打分不会千差万别。3人评分后，取平均分作为最后得分。如果打分差距太大，如15分的问答题打分差距超过3分，就要重新协商，由仲裁组进行仲裁。

　　硕士博士考生答题水平如何?

　　赞许:“反弹琵琶”有见地，评委一致给高分，遗憾:电脑时代，书法漂亮者少见

　　这次参加笔试3828人，六成是硕士博士，高学历、年轻化成为亮点。那么，他们的实际答题水平如何?能否入这些一线干部评委的“法眼”?

　　“应该说，整体水平很不错。答题条理清楚，要点全面，不乏见解。30分的问答题，一般能打到20分。特别优秀的有10%左右。”省委党校副校长池俊胜感叹，现在年轻干部的理论水平确实是“长江后浪推前浪”。

　　他印象最深的是考生的“逆向思维”。比如，他改的一道案例题是“比较两位省政府办公厅主任的领导风格”，多数考生紧跟材料的“导向”，赞许那位管理细致的主任，但也有考生“反弹琵琶”，提出“领导管得太细，不利于下属的发挥和成长”，很有见地，3个评委一致给出高分。

　　“很少空谈，看得出来是在企业干出来的，有切身体会。”广东交通集团的一位高管说，他改的案例题是“企业多元化经营导致亏损”，一些考生建议企业应该突出主业、集聚主业、打造品牌，而将辅业分类，以转让、关闭、引进投资者等方式逐步退出，对策分析头头是道，很有操作性。

　　“比较遗憾的是，写字漂亮的人不太多。”多位评委向记者反映，现在电脑越来越普及，大家写字越来越少，加上考试时间紧，导致不少考生笔迹潦草，评委看不太清楚，影响评卷。

　　外语“一票否决”是否太苛刻?

　　回应:选拔途径多种，这次公选强调世界眼光，信号:外语成干部“软肋”，想提拔要补课

　　这次公选的一大亮点，就是突出重视外语能力，强调世界眼光。外语笔试成绩虽不记入总分，但须达到合格线，堪称“一票否决”。

　　有考生提出，干部任用关键是看工作能力，现在实际工作很少会用到外语。如果“拿英语来选人”，是否“讲时髦”、“舍本逐末”?

　　对此，省委组织部负责人表示，这次广东公选的目的和任务很明确，是为广东未来5—10年的科学发展选拔优秀年轻干部。作为中国改革开放的排头兵，广东的对外依存度很高，要融入全球化潮流，成为我国参与国际竞争的主力省，就必须有一批具有世界眼光、熟练掌握和应用外语的优秀年轻干部。我们不搞“唯英语论”，所以外语成绩不计入总分，但起码要有一个合格的“门槛”。对于一些其他能力较强、但外语水平在“门槛”之外的干部，还有其他的选拔任用途径，这次就不在考虑之列了。

　　“外语成为目前一些干部的‘软肋’。”省委党校的一名专家直言，外语只是一种工具，但会影响你的视野和交往。像广东外贸发达，外商投资多，作为主管官员或者国企高管，外语都不懂，肯定会影响工作效果。当然人各有所长，现阶段还不可能要求所有干部都懂外语，但这次公选起到很好的导向作用。

　　“这次公选给广东干部尤其是年轻干部发出了一个明确的信号:你想被提拔，就要提高综合素质，注意学习外语，关注世界形势，学习国际先进经验。”这位专家说。

　　外语写祝酒词导向有点偏?

　　回应:国际礼节很正常，让考生都能发挥，难度:近六成考生及格，体现区分度

　　这次笔试，综合素质试卷和案例题都是由中组部考试中心命题，但外语试卷则由广东省内专家出题。一些考生反映“试题难”。也有人认为作文题写“祝酒词”导向有点偏，“给人感觉当官就是应酬”。

　　记者就此采访了这次公选外语笔试命题组组长、广东外语外贸大学副书记陈建平教授。他坦承，这次命题有“三大难关”:一是对象独特，不是大学生四六级考试，也不是一般公务员考试；二是答题时间短，只有一个半小时；三是英语、法语、日语、俄语四个语种难度要相当，不然不公平。为此，他们9位命题专家煞费苦心，研究定下命题思路:根据选拔目的，笔试重在考语言的应用，要能看、能写，而不拘泥于语法、文学知识。

　　记者看到，英语试卷紧扣当前热点，材料都来自真实报刊。“从这次笔试分数看，确实能考出水平和差距。”陈建平说，这次60分以上考生有2275人，占59.40%，接近六成，说明整体难度适中，不是一些考生所说的“特别难”。而高分考生也不少，90分以上75人，80—89分数段612人，说明考试区分度高，让优秀人才能脱颖而出。

　　而对于引起一些争议的“祝酒词”作文题，陈建平认为，这个开放时代有不同的声音很正常，可能是有人没看到全面的作文题，才会有误解。考题大意是国外某城市举办一个大型国际展览会，请模拟一个市(或单位、公司、行业)领导，要写一篇不少于150个单词的祝酒词。

　　“其实祝酒词在国际上是一个常规礼节，表达欢迎和祝福、介绍本单位情况等等，要求大方得体，相当考功力。”陈建平说，出这道题，也是考虑到考生来自不同行业、岗位，题目允许其模拟高科技、招商引资、旅游、教育等方面的项目，话题广泛，这样让人人有话说，又能考出水平。陈枫岳组选 (本文来源：南方日报 )