公务员面试直播：一场电视秀？

当人们对公务员招考质疑声不断、各地纷纷采取有关举措增强其公正性时，湖北省人事厅率先对公务员招考热门单位湖北省地税局的面试进行电视现场直播——考生当场回答问题，得分当场公布。

湖北这一增强公务员招考面试透明度的做法受到了社会广泛赞誉。但也有人提出质疑：电视直播，能完全赶走公务员面试的“猫腻”吗？

资料图片：2007年6月一考生正参加重庆市公务员面试，市民、人大代表、政协委员参与旁听监督面试全过程 记者 徐元宾 摄

直播，将面试置于“玻璃房”中

根据计划，湖北今年将招录公务员２１８３名。报名的考生达到３．８万多人，笔试入围人数达６０００多名。２２日至２４日，入围考生参加了各招录单位组织的面试。

２２日上午，湖北省人事厅对热门单位省地税局的公务员招考面试，首次采用电视直播的形式，将考生现场表现全程搬上屏幕。这是湖北为保证面试公正，增强公务员招考公信力的一大尝试。

为尽最大可能防止“关系面试、人情面试”，湖北省人事厅今年还对面试作出一系列规定：考官和考生考前当场抽签确定考场和考试顺序，尽最大可能避免“熟人面试”；７名考官中来自招录部门的不能超过３人；组织人大代表、政协委员及群众代表到面试现场观摩；纪检监察机构对各个环节全程监督。

在湖北省地税局公务员招考面试现场，考生们依次亮相荧屏。７名考官有２名由招录单位派出，２名来自湖北省委组织部和省人事厅，３名外请专家当日随机抽取。３位省人大代表、３名省政协委员和１５名群众代表分别坐在专设席位，全程监督。

资料图片：杭州市总工会举行2004年度招考国家公务员面试现场

面试过程中，等待面试的考生均进入候考室待考。候考室无法收看现场直播，同时还有先进的屏蔽技术对电子设备进行屏蔽，使待考考生没有任何机会接触面试考题。

面试直播对于考生本人来说，既有压力也有动力。面试结束后，有的考生抹着额头的汗珠笑称，直播带来的压力多少会影响临场发挥，但还是很高兴有关部门能采取这种公开透明的招考方式。６号考生坦言，虽然第一次参加直播面试压力会比普通面试要大一些，“但想到那么多人可以通过电视看到我的表现，自然希望自己表现更出色一点，动力也就更多了一点。

现场监督的一位湖北省人大代表认为，这种公开透明的面试方式以及这种形式所产生的压力，同时也考察了“准公务员”们是否具有稳定的心理素质，更有利于用人单位选拔人才。

直播，给社会一个公正承诺

资料图片：农业部2007年考试录用公务员面试工作在京举行

面试直播的公开，促进了公务员录取的公正。湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长张兆本说，公务员招考面试直播，是人事招考制度的一次重大突破。通过直播，让更多群众了解了这个制度，促进公平公正，同时也告诉那些托熟人、找关系者：此路不通。

直播不仅使考生的表现置于众目睽睽之下，也使考官被公众直接监督，观众成了监督评委的“大众评审”。一位评委说，场内场外那么多双眼睛盯着，使大家无形中感受到一种压力，必须注意自己的一言一行。

自１９９４年起，我国公务员录用“逢进必考”。经过多年发展，公务员考录制度逐步完善。由于笔试统一命题、统一阅卷，公众对此质疑较少。而面试通常由当地考官组成，主观性强，加之过程不透明，不少人认为面试存在“人为因素”，使得社会对公务员招考面试的公正性持有疑虑。

由于公务员面试不公开透明，使得面试有了存在暗箱操作空间的可能。一些人在笔试“入围”后，动起了歪脑筋，千方百计托人情，找关系。面试甚至被一些人认为是在“合理合法”走后门。这不仅破坏了公务员招录考试的公正性，也严重损害了我国公务员队伍的公信力。

资料图片 中新社发

近年来，各地采取了不少措施，尽可能避免面试过程中的“人为因素”。如面试前抽签确定考官、面试成绩当场公布、邀请群众代表和考生家长旁听等，在一定程度上减少了社会对面试的质疑。实践表明，引入外界监督越多，越能帮助用人单位招到综合素质更高的人才，同时也更加增强了政府部门的公信力。

张兆本说，过去老百姓认为公务员面试很神秘，甚至有“见不得人”的操作。这次对面试的电视现场直播，就是要打造“阳光面试”，把公务员面试放在“玻璃房”里，让整个面试过程更为“透明”。

对于此次面试直播，感触最深的可能就是招录单位的负责人了。湖北省地税局党组书记、局长许建国表示，往年每到这个时候，总有一些电话打过来、总有一些人找上门，这让他感到“压力”很大。而今年这种完全透明公开的面试方式，让招录单位负责人的压力减小了。

省政协委员韩爱萍认为，从某种程度上说，电视机前的观众都是“考官”。以前，很多人觉得公务员招考面试很神秘，认为其“柔性”太强，易有黑幕操作；如今电视直播全过程，考生素质孰优孰劣，公众一目了然。

“你报公务员了吗？”成为大学最新流行问候语（来源：光明网）

华中师范大学的一位同学说，终于亲眼看到公务员面试的现场了，也不是他想象中的那么难，加上直播透明公开，他对自己报考公务员的信心更足了。

群众代表刘水军说，平常听到的关于公务员招考的负面消息较多，这次政府将面试“置于阳光下”，“让每个人都能亲眼所见，亲耳所听，让上榜考生堂堂正正、落榜考生心服口服”。

直播，绝非面试公正的终点

事实上，尽管人们对湖北公务员面试电视直播的赞扬声不断，但质疑声也有不少。

一些观众认为，尽管以电视直播的方式进行面试，但考官和考生仍有认识的可能性，不排除仍有“走后门”、“暗箱操作”的机会；有人认为直播是“作秀”，仅仅一次电视直播无法真正体现公平公正。还有人认为，直播不是面试公正的终点，公务员面试不能止于直播，只有进一步完善相关制度，才能使面试更加公正，公务员招考更具公信力。

一位网友说，公众拥有了知情权，并不等于拥有监督权。对公务员面试的“阳光化”，仅限于允许旁听是不够的。当公众看了直播之后，有意见怎么提出来，怎样发挥监督作用，需要建立一种互动机制。只有当公众可以自由提出自己的意见，且这种意见对招考工作有实际影响力时，直播的意义才能真正体现出来。

看过这次公务员面试直播的秦先生表示，面试直播的形式很好，但不能流于形式，要真正起到监督的作用。他认为，明年即使不能全部直播，能不能增加几个单位的面试直播考场，只播这一场仍不能彻底打消大家的顾虑。

漫画／王伟宾

面试直播作为新生事物，面试程序、细节还有进一步完善的空间。张兆本表示，电视直播可以消除群众对公务员面试的神秘感，增强公务员招录工作的透明度。湖北省公务员招录面试，将把电视直播长期坚持下去，并且会在条件成熟的地市州推广。通过此举，让面试和录取告别以往的“神秘”，进一步增强公务员招录的公信力。

湖北省人大代表吴海涛说，从最初的内部招考，到公开考试，到直播面试，这是公务员考试制度进一步完善和社会进步的体现。电视直播公开、公平、公正，可以消除许多人对此的疑虑，还能帮助以后报考公务员的人树立信心。

在湖北省直播公务员面试之前，各地都在积极探索完善公务员招考尤其是面试的制度。重庆公务员招考允许市民进入面试现场旁听，并采取了减少招录单位考官人数、引入异地考官调配等制度，以防止“人情面试”和“关系面试”。吉林省规定，媒体和公众可旁听公务员面试，有条件的考点可实施全程录像，以保存资料备查。佛山市允许家长参加面试旁听等。

公务员面试直播是一大进步，是目前促进面试公正的有益探索。湖北省人大代表吴海涛说，公务员“凡进必考”，是我国选拔人才的一个进步，而对考试进行现场直播，更是迈出了一大步。

(本文来源：新华网 作者：黎昌政、俞俭)