新甘谷讯【通讯员姚旭东】近年来，甘谷县不断深化社区“大党委”工作机制，通过完善组织架构、优化服务功能、健全工作机制，推进城市社区治理机制改革，逐步形成了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的党建联建新格局，推动城市基层治理提质增效。

　　织密组织架构，凝聚治理合力。构建区域统筹、条块协同、上下联动的组织体系，依托行政区域划分，成立10个社区“大党委”，将辖区内100多家企事业单位、“两企三新”组织纳入成员单位，引导机关企事业单位和物业服务企业负责人担任兼职委员，进一步发挥党组织在基层治理中的领导核心作用。建立健全“乡镇党委—社区‘大党委’—网格党支部—党员中心户”四级体系，厘清“社区—片区—网格—小区（楼栋）”四级包抓人员工作职责，建立完善定期入户走访、党员联系服务机制，推动形成“强党建、抓治理”的强大合力。

　　优化服务功能，提升治理效能。充分发挥党组织统筹协调各方作用，着力解决治理主体碎片化、分散化问题。做细多方共建活动，制定梳理需求、资源、项目“三张清单”，推行“群众点单、社区派单、党员接单”工作法，各成员单位将业务工作、经营活动和志愿服务相结合，共同开展各类共建活动500余次，推动社区与辖区机关企事业单位良性互动、联建共享。做优快捷便民服务，构建城市“一刻钟”服务圈，打造社区党群服务中心10个，搭建智慧社区服务平台，为居民提供帮代办、上门办、延时办等个性化服务，确保社区服务更精准、为民办事更快速。

　　健全工作机制，激发治理活力。构建共商共治机制，建立健全社区“大党委”联席会议制度，组织召开社区“大党委”联席会议研究商讨社区重大事务，推动解决区域内重难点问题，实现工作联商、事务联办、服务联推、难题联破。构建资源共享机制，依托社区“大党委”成员单位，整合辖区闲置资源，建立共享场地空间，由社区“大党委”统筹协调、定期组织活动，提高资源使用效率。构建平急转换机制，充分发挥社区“大党委”工作机制优势，平时依托共驻共建、志愿服务等形式，常态化推进“双报到”、参与社区基层治理。急时采取组织统筹、统一调度、全员参与方式，组织党员干部群众利用自身专业知识、管理能力、职业特长等优势，积极投身急难险重工作一线，合力攻坚应对重大风险挑战。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）