磐安镇辖52个行政村，1个社区，总面积171.68平方公里。全镇共2.07万户8.16万人，耕地面积9.1万亩。共有基层党组织69个，党员1919名。今年以来，磐安镇全面落实基层党建工作重点任务，以高质量党建引领高质量发展，推动各项工作再上新台阶。

　　坚持抓业务，党建质量再上新台阶。一是严格落实党内政治生活制度，规范开展了民主生活会、双述双评、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员，运用甘肃党建信息化平台规范各项活动。二是不断加强党员队伍建设。组织镇村党员干部参加学习贯彻党的二十大精神专题网络培训班304人次；组织76名农村党员参加了全市农村党员冬训工作视频培训班；元旦春节走访慰问党员12名。三是狠抓村干部队伍管理，严格落实村干部坐班值班和党务村务公开等制度，按照比例建立了村党组织书记后备队伍，组织22名村干部进行了学历提升，对11名专业化管理的村党组织书记履职情况进行了评估分析，调整村干部13人。四是不断加强城市基层党建工作。召开1次党建联席会议，沟通解决实际问题3件;严格落实社区党员干部包联网格、走访群众制度，城市党建工作得到进一步加强。五是全面加强离退休干部党的建设工作，将磐安镇老干支部创建为市级标准化建设示范党支部。

　　坚持聚合力，集体经济取得新突破。今年以来，磐安镇深化农村集体产权制度改革，大力发展新型农村集体经济，截至目前，52个村集体经济积累平均达到了8万元以上。力争今年全镇集体经济收入达到830万元以上，村均达到16万元以上，21%的村达到20万元以上。一是建机制抓合力。建立健全科级干部包抓村集体经济责任机制，主要领导直接管、班子成员具体抓、村“两委”成员抓落实，形成人人有责任、村村有目标的工作局面。二是亮奖惩激动力。建立村集体经济发展奖惩制度，对各村采取“督、比、评”相结合的考核评价方式，实行周通报、月排名，最大限度调动各村发展壮大村集体经济的积极性、主动性。三是强化示范带动。完善村集体与农户利益联动机制，在张家沟等14个产业基础好的村，培育一批村集体经济示范村和党支部领办合作社示范点，加快全产业链建设，推动村集体经济组织总量增长、效益提高、实力增强。四是整合劳务输转。在西坪村等南后山6村成立劳务合作社，承接镇域内外务工需求，收取中介服务费，增加村集体收入。五是注重抱团发展。成立磐安镇田园果蔬产业协会，探索建立果蔬产业联盟，打破以行政村为单位的局限，引导各经营主体在技术推广、统购统销、品牌建设上加强合作，抱团发展，以强带弱，以大带小，促进村集体经济发展实现大突破。

　　坚持强引领，构建乡村治理新格局。一是在农村网格治理上求突破。完善“行政村党组织—网格—党员联系户”村党组织体系，共成立网格党小组88个，确定党员联系户539户，引导网格党小组与党员联系户在乡村治理中切实发挥作用。积极推广“智慧党建”云平台，把党建引领乡村治理的任务贯穿于工作的各个方面。二是在“六治融合”上求突破。以政治为引领、以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气、以智治固支撑，建设充满活力、和谐有序的新磐安。三是在推进主题党日+群众说事制度上求突破。创新协商议事形式和活动载体，各村党组织依托4次主题党日，开展党员说事、民情恳谈、群众议事等各类协商活动78次，形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。四是在党员分类管理上求突破。将农村党员科学分类为在职党员、带富党员、流动党员、普通党员和年老党员5类，加强对在职党员教育培训力度，不断提升履职能力;鼓励带富党员引领发展富民产业，示范带动群众增收致富。为普通党员设岗定则，激励普通党员在维护社会稳定、服务群众等方面担当作为;建立流动党员管理台账，详细了解流出流入党员思想动态和工作生活情况;对年老党员通过结对送学等方式开展组织生活，确保老党员党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）