强化东西劳务协作 助力群众稳岗增收

——甘谷县2022年东西部劳务协作成果丰硕

　　今年以来，甘谷县认真学习贯彻习近平总书记关于东西部协作工作重要指示精神，全面落实中央和省、市决策部署和对口帮扶地区总体要求，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，紧紧围绕“促输转、扩就业、保增收、稳脱贫”的目标要求，持续在稳岗拓岗、宣传推介、组织输转、奖补激励等方面精准对接、通力协作，东西部劳务协作工作取得了显著成效，有力助推了乡村振兴高质量发展。

　　一是科学谋划抓稳岗拓岗。按照“年前宣传、年后组织、一站式服务、点对点输转”的思路，及早着手，提前谋划。组织县域内8家人力资源公司，联合各乡镇劳务工作站，深入各村开展“春风行动”现场宣传推介活动，共提供就业岗位3000余个，发放招聘简章6000余份，现场登记意向求职人员500余人，为春节后的组织输转工作营造了良好的氛围。同时，县人社局与天津东丽区人社部门建立了高效对接沟通机制，深入天津钢管集团、天津金桥焊材集团等20多家大中型用工企业考察对接，深化了长期稳定的用工合作关系，并达成“三三制”“点对点、一站式”包租车输转协议，为群众便捷、快速、安全、有序外出返岗务工创造了良好条件。

　　二是多措并举抓宣传推介。大力开展招聘宣传推介活动，依托“甘谷人社”、“甘谷劳务”微信公众号、甘谷县劳务工作微信群等网络平台，采取线上线下双向发力，及时发布务工就业信息指南，累计举办线上网络专场招聘会8场（次），发布网络招聘信息200余条，线下在新兴镇刘家庄、磐安镇西街村、六峰镇觉皇寺等镇村举办现场招聘会6场（次），发放天津东丽区用工企业招工简章6000余份，推送务工就业岗位3000余个，切实为广大有意愿外出务工群众推介提供了薪资待遇高、工作生活条件好的务工就业岗位，为高质量完成劳务输转任务打下了坚实基础。

　　三是持续发力抓组织输转。持续深化东西部劳务协作，聚焦东西部劳务协作年度工作任务，紧密结合摸排登记和对接企业用工情况，认真分析研判疫情防控形势，精心组织、扎实开展有组织劳务输转。截至目前，全县通过东西部劳务协作机制共输转城乡富余劳动力3791人，占去年完成数3716人的102%。其中脱贫劳动力3112人，占去年完成数3085人的100.9%。已向天津地区对口输转就业人数22人，其中脱贫劳动力17人；实现就近就地就业495人，其中脱贫劳动力410人；向其他地区输转劳动力1710人，其中脱贫劳动力1542人。通过不懈努力，我县已超额完成了今年东西部劳务协作年度输转目标任务。

　　四是定向培训抓品牌打造。以培育打造“专精特新”劳务品牌为抓手，紧贴市场需求和群众意愿，紧盯“缺乏技能劳动力、2021年外出务工但2022年未外出务工人员、因疫情影响返乡回流人员以及脱贫劳动力、边缘易致贫人口、农村低收入人口、就业困难人员”等重点群体，依托优势品牌开展“定向定岗输转就业一体化”培训，年内完成缝纫工、中式烹调师、育婴员、电工、养老护理员等劳务品牌职业技能输转就业一体化培训2000人。持续做大做强劳务品牌，全面推行“嵌入式”、“订单式”培训，“冀城缝纫工”、“维林电子装配工”创建申报为市级劳务品牌，全县劳务品牌认可度、知名度明显提升，带动就业创业的效果显著增强。

　　五是落实政策抓奖补激励。准确把握新形势下东西部劳务协作的新特点和新要求，全面落实天津东丽区关于进一步助力甘肃受援县劳务输转就业的具体措施和甘谷县2022年东西部协作和中央单位定点帮扶工作要点，延续实施甘谷县关于对输转到天津协作区务工的脱贫劳动力发放“一奖两补”政策以及对输转到天津、甘肃之外的第三方地区务工的脱贫劳动力发放跨省务工交通补助等一系列奖补政策，高效精准兑现奖补资金。截至目前，已发放天津协作区务工脱贫劳动力“一奖两补”17人7.65万元，天津、甘肃之外的第三方地区务工人员交通补助1542人92.52万元，有效激发了脱贫劳动力外出务工积极性。

　　六是援企纾困抓就业带动。积极开展援企纾困稳岗行动，狠抓就业车间转型升级。依据中央、省市稳经济一揽子政策，及时制定出台了《甘谷县稳就业惠企利民政策宣传册》，最大限度激励帮扶车间转型升级，带动吸纳脱贫劳动力稳岗就业。年内新认定甘谷县鑫盛泓纺织有限公司、八里湾振兴服装厂、甘谷县桥宏服装加工厂等16家就业帮扶车间，及时兑付一次性奖补资金16万元;转型升级乡村就业工厂14家，全县就业帮扶车间累计达109家。落实跨省区原料运费物流补贴50.8万元，落实岗位技能提升培训补贴19.2万元。有效援助了就业帮扶车间及乡村就业工厂稳岗达产，带动吸纳了县内城乡富余劳动力稳定就地就近就业4600余人，其中脱贫劳动力1630余人。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）