今年以来，甘谷县按照“促输转、扩就业、保增收、稳脱贫”的目标要求，全面推进疫情防控常态化形势下的东西部劳务协作工作，不断完善协同机制，着力提升东西部劳务协作的质量和水平，凝聚社会合力，多措并举拓宽就业渠道，千方百计引导鼓励群众外出务工，促进增收。

　　一是拓展宣传渠道，开展线上线下招聘活动。今年来我们利用开展“春风行动”的有利时机，采取“年前宣传、年后组织、一站式服务、点对点输转”的思路，及早着手，提前谋划，组织县域内各人力资源公司，开展线上线下宣传招聘活动。一是深入镇村举办“春风行动”宣传招聘推介活动。活动当天，向群众介绍了天津钢管集团、天津金桥焊材集团等企业招工信息，提供岗位200余个涉及保安、家政、纺织、操作工、特种工等多种适合群众就业的岗位。现场吸引了260余名群众前来求职和咨询，187名群众登记了求职意向，13名群众与企业达成了初步用工意向。二是在“甘谷在线”微信平台开展了“快手直播带岗”，介绍天津用工企业招聘信息及岗位800余个。三是在“甘谷劳务”公众号发布天津招聘企业300余家，岗位4000余个，涉及保安、建材、制造加工、家政等行业。

　　二是立足培训需求，加强职业技能培训。甘谷县人社局积极对接协调，各乡镇、驻村帮扶队深入脱贫户家中，采集脱贫户劳动力培训需求信息，按照培训工种登记造册，再委托中标的五家县域内职业培训机构按照各自培训工种建立培训台帐。截止目前，已开展东西部劳务协作各类培训班9期（次），培训脱贫户、边缘户、监测户等重点群体劳动力215人，涉及缝纫工、砌筑工、钢筋工、美发师(乡村爱心理发员)、中式烹调等5个工种，落实东西协作职业技能培训资金40万元。培训结束后，进一步加大对学员就业创业情况的跟踪回访，进一步完善学员就业创业“一人一档”电子档案，落实每季度2次就业创业指导服务和就业岗位推送，全面提高培训学员就业创业率。

　　三是落实奖补政策，助力群众稳定就业。紧盯组织农村劳动力到东部协作地就业、就近就地就业、牵线搭桥到省外其他地区就业三项指标。完成天津地区就业22人（脱贫劳动力17人），就近就地帮扶就业495人（脱贫劳动力410人），省外其他地区就业1710人（脱贫劳动力1542人）。结合实际，下发了《甘谷县人社局关于2022年东西部协作财政援助资金劳动力输转补贴项目实施方案的通知》和《甘谷县人社局关于2022年东西部协作财政援助资金就业帮扶车间奖补项目实施方案的通知》，落实1559名脱贫劳动力跨省务工交通补贴、生活补贴、劳务奖补99.99万元，10家乡村就业工厂（帮扶车间）一次性奖补20万元，20家乡村就业工厂（帮扶车间）跨省物流补贴资金50.8万元，8家乡村就业工厂（帮扶车间）岗位技能提升培训补贴96人19.2万元。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）