就业是民生之本，技能是就业之基。近年来，甘谷县人社局紧紧围绕县委、县政府政府安排部署，认真落实上级行业部门工作要求，以优势产业发展为契合点，以增加农民收入为中心，以实现农村劳动力转移就业为主线，大力开展职业技能培训工作，取得了显著成效。

　　立足县情谋思路，多措并举抓培训。制定了“一强一推三创”的职业技能培工作思路，不断助推全县技能培训工作高效开展。即：强化统一领导，压实工作责任，增强就业创业工作的使命感、责任感、紧迫感；坚持需求导向、就业导向、问题导向，高质量推进职业技能提升行动，不断提升劳动者技能水平；创新培育“冀城缝纫工”产业工人、“两椒一果”产业能手、“电商主播”产业网红，强化典型引领，突出示范带动，形成了以技能促就业、以就业促增收的良性循环。

　　强化机制聚合力，协调联动惠民生。一是建机制。同民政、妇联、乡村振兴、市场监管、残联等部门建立数据资源共享机制，将全民技能振兴工程纳入全县经济社会发展的总体规划和产业发展体系之中。全面实施重点人群、岗位提升、青年创业、劳务品牌、东西协作、爱心赋能、康养服务等七项培训计划，将职业技能培训纳入产业发展体系。二是细谋划。每年年初，由人社部门统筹制定工作方案，量化目标任务，细化工作措施，明确时间进度，形成人社牵头实施、部门密切配合、社会广泛参与的“大培训”格局。三是重落实。实时跟踪培训工作进展情况，切实做好劳动力转移就业等相关工作，确保高质量、规范化开展各类职业技能培训。截至目前，组织开展职业技能培训3425人。

　　技能培训提素质，持证上岗显成效。一是强载体。为使技能培训工作取得更好的效果，根据产业转型、脱贫攻坚、县域经济发展等工作的需要，确立了“1+N”培育基地模式，不断提高技能培训的组织化、规模化程度。二是重宣传。大力弘扬和培育工匠精神，把职业技能培训作为重要民生工程，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，营造了技能成才的良好环境。以大型活动和招聘会为载体，通过新闻网站、微信公众号等形式广泛宣传、动员劳动者参加各类技能培训，扩大社会影响力。三是分类别。在充分开展市场调研的基础上，制定了“三结合三围绕抓培训”工作举措。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接要求，围绕乡镇乡村就业工厂(帮扶车间)、特色种植养殖等行业发展抓特色培训，开展“订单培训”、“定向培训”，实现农村劳动力就近就地转移就业；结合重点人群抓专项培训，围绕农民工、留守妇女等不同群体需求，开展建筑行业、家政服务、中式烹调、养老育婴等培训；结合市场需求抓新兴工种培训，围绕我县“两椒一果”等特色农业品发展和电商、微商等新兴市场形式，优化调整培训工种设置，开展电商直播、网络营销专业培训。经过持续不断努力，全县技能培训已实现了精细化、市场化、品牌化转变，通过严格贯彻就业准入和职业资格证书制度，大力推行持证上岗制度，2021年开展职业技能鉴定716人，极大地提高了持证率。

（来源：甘谷县融媒体中心　转载：康翠霞）