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甘谷县实施乡镇“温暖工程”纪实(图)
(2021/11/19 16:58:14)  来源:甘谷县融媒体中心  打印本页

“温暖工程”暖人心

——甘谷县实施乡镇“温暖工程”纪实

  时值初冬,清晨的甘谷县西坪镇,似乎刚刚睁开了惺忪的睡眼,零星散落在沟壑梁卯间的村庄,全都被一层薄雾笼罩着,在朝阳的照耀下若隐若现,虽刚入冬,但由于地处边远山区,空气好像都冷得凝结了起来,尽管外面天寒地冻,镇政府干部职工宿舍里却温暖如春,干部们洗漱完毕,吃过早点,精神抖擞的开始了一天的工作。

“温暖工程”——暖心之举

  “今年的冬天与往年不同,暖气通了,再不用生火取暖了,宿舍里既温暖又干净,舒适的住宿和办公环境,让我觉得和在城里上班没啥区别。”西坪镇干部王刚一边整理工作资料,一边向记者说道。

  工作环境的改善,得益于甘谷县委组织部实施的乡镇“温暖工程”。以前,只有川道和城区的个别乡镇有暖气供应。今年,在县委组织部的关心帮助下,其余乡镇也全面实施了清洁能源集中供暖工程,乡镇干部彻底告别了煤炉取暖的历史,基础条件发生了根本性变化,广大基层干部安心、安身、安业的正向激励体系在不断完善。

  “以前在村上工作满一天,晚上回到宿舍,炉火灭了,冰冷的房子里待不住,赶紧就往生火的同事房子里跑,往往一间宿舍就会聚集很多人,现在这种情况再也见不到了,每个宿舍都有暖气,温暖的环境确实让人有一种回到家里的归属感。”西坪镇干部马强深有体会的说。

  暖了身心,才能留住人心。如今,乡村振兴战略如火如荼开展,农业农村工作对乡镇干部提出了更高的要求,他们工作压力大、生活也艰苦。要激发出干部的工作热情,不仅需要从政治上引导他们健康成长,也要从生活上给予真正关心,“温暖工程”就像冬天里的一把火,温暖了乡镇干部的心。

“温暖工程”——留人之策

  甘谷县乡镇“温暖工程”惠及十多个乡镇千余名干部,西坪镇集中供暖,温暖干部职工的身心,只是全县乡镇“温暖工程”全面实施的一个缩影。

  甘谷县大多数乡镇地处山区,那里交通、经济相对城区落后,基础设施不够完善,生活条件简陋,因此,山区群众更是重视教育,鼓励子女通过读书走出大山,没上大学的年轻人大都选择外出务工。在这样的环境下,对于山区乡镇工作的年轻干部而言,无疑是一种考验。

  “现在房子里有暖气了,也不用到院子里提煤球生火炉了,床单上、桌子上再也不用担心落一层煤灰了,你看我花盆里的绿萝也能安全过冬了。”安远镇干部石磊正在给宿舍里的绿植浇水,难掩喜悦地介绍着如今的工作环境。

  “清洁能源集中供暖的使用,让乡镇干部的冬天不再难过,也不存在生火取暖带来的安全隐患,再加上前些年实施的‘六小工程’,从干部的伙食到精神文化生活都得到了极大改善,真正让乡政府能够留住干部,安心踏实的开展农村工作。”甘谷县安远镇党委书记汪建全向记者介绍到,尽管乡镇干部很辛苦,但闲暇时间,有些人会去阅览室看书,有些人会去娱乐室下象棋,有些人会在小操场打球健身,“乡镇呆不牢,急着往家跑”的现象彻底发生了改变。

“温暖工程”——动力之源

  后勤有保障,才能打胜仗。偏远乡镇由于办公设施陈旧,工作和生活条件较差,再加上基层干部工作忙、任务重、压力大等因素,干部往往不能脚踏实地安心工作,干部队伍难以形成强大合力,工作效率也大打折扣。

  甘谷县委组织部从关心关爱基层干部入手,在建成小食堂、小澡堂、小图书室、小文娱室、小体育室和水冲式厕所“六小”工程的基础上,又积极实施了“温暖工程”,工作和生活条件的改善,进一步激发了乡镇干部干事创业的热情,为全面推进乡村振兴提供了坚实的人才队伍支撑。

  “办公和住宿条件在逐年改善,宿舍有暖气了,这在以前想都不敢想,现在抱怨发牢骚的人少了,专心做事的人明显多了。”古坡镇干部王继峰说出了“温暖工程”实施以来,他自己的切身感受。

  “乡镇干部队伍是我们巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的主力军,好钢要用在刀刃上,我们要想发设法在工作和生活上对乡镇干部给予关怀,从食、住、行和精神文化生活等方面入手,为干部创造温馨、舒适的生活环境,不断激发他们努力奋斗的热情。”甘谷县委组织部部长李斌斌信心满怀的说道。

  扎根在基层最前沿的乡镇干部,就像冲锋陷阵时的尖刀连,乡村振兴的一场场硬仗就在眼前,乡镇“温暖工程”就是最有效的“后勤补给”,不但在寒冷的冬季温暖了每名乡镇干部的心,也更加提振了基层干部的精气神。【通讯员:刘燕】

(天水在线编辑:陶静)

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