甘谷是劳务输出大县，劳务经济是全县农民增收致富的“铁杆庄稼”，年均输转劳务11万人次以上，直接带动劳务收入可达25亿多元。今年是全面建成小康社会目标实现之年，也是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，但受新冠肺炎疫情影响，大量劳动力不能外出务工，甘谷县劳务产业遭遇“寒流”。针对这一现状，甘谷县委、县政府精准研判形势，立足县情实际，对症下药，及时开出促进就业的“五剂良方”，最大限度减轻疫情影响。

　　一是精准制定就业扶持政策。认真贯彻落实中央和省市相关部署要求，结合县情实际，先后制定印发了《新冠肺炎疫情防控形势下就业扶贫组织化劳务输转工作实施方案》《关于做好新冠肺炎疫情防控期间组织化劳务输转工作的通知》《甘谷县户籍劳动力跨省外出务工一次性普通单程交通费用补助管理办法》《关于做好新冠肺炎疫情期间职业技能培训工作的通知》《2020年开发村级服务性岗位实施细则的通知》等文件，出台了一系列鼓励劳动力转移就业的奖励扶持政策，促进劳动力有序外出务工，切实推动贫困群众“有活干、有钱挣、稳脱贫、不返贫”。

　　二是创新开展网上就业服务。加强与省内外劳务机构的沟通衔接，密切跟踪主要劳务输入地疫情形势走向，积极搭建劳动力与用工企业之间的交流平台，及时掌握企业用工岗位信息、复工时间、返城规定，分批次有序组织外出务工。依托劳务“云就业”平台，扎实开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上春风行动”，帮助务工人员准确掌握相关信息和用工需求，引导用公企业和务工人员开展网上远程面试，促进达成务工协议，为务工人员提供贴心服务。鼓励县内培训机构创新开展线上创业培训，帮助广大群众进行电商创业、自主就业。

　　三是扎实有序组织劳务输转。在认真排摸务工需求、掌握群众就业意愿、强化企业用工对接的基础上，分批次、有序组织跨省劳务输转，全力保障疫情期间劳务输转工作有效开展。在劳务输转时，认真落实外出务工人员交通补助政策，采取“下车门、进厂门”无缝对接的“直通车”式服务，严格做好车辆消毒和外出务工人员体温检测、医疗机构出具证明、逐人配发防疫用品等措施，全力保障务工人员能输转、有岗位、人平安、有奔头。今年春节以来，先后组织大批量、成规模跨省劳务输转4批次，省内外共输转劳动力3.48万人；特别是2月21日，集中组织首批“点对点”劳务输出500多人到江苏吴江、南通等地务工。

　　四是积极动员扶贫车间有序复工。认真贯彻落实省市关于做好复工复产企业疫情防控工作的要求，制定下发《关于做好全县扶贫车间节后复工复产疫情防控工作的通知》，指导县内扶贫车间在落实厂房车间消毒、原料产品消毒、员工佩戴口罩、全天检测体温、制定应急预案、设置隔离专区等一系列疫情防控措施的前提下，稳妥有序复工复产。同时，深挖扶贫车间就业潜力，积极吸纳无法外出的劳动力就近就地就业。目前，全县已复工复产扶贫车间6家，到岗员工200余人，其中建档立卡贫困户80余人，其他扶贫车间正在做复工复产准备工作。

　　五是开发增设一批村级服务性岗位。针对部分特殊困难群众因疫情无法外出务工、增收脱贫困难的实际状况，在保证原有村级服务性岗位数量不变的基础上，新开发增设一批村级服务性岗位，优先选聘无法外出务工的特殊困难群众上岗就业，帮助实现稳定就业、促进脱贫。经深入调查研究，认真总结这次疫情防控工作中的教训，结合村级疫情防控工作力量薄弱的实际，为全县405个行政村各新增设了一个村级疫情防控宣传员公益性岗位。目前，全县村级服务性岗位累计达到2807个，有效保证了剩余贫困人口和特殊困难群众稳定就业脱贫。

（天水在线编辑：马文洁）