甘谷县采取抓书记促管理、抓制度促规范、抓保障促基础等措施，多管齐下，狠抓机关党建工作，极大提升机关党建工作整体水平。

　　抓书记，促管理。与21个县直机关党委签定《党建工作目标管理责任书》，明确党建工作重点任务，切实督促党委书记履行党建工作第一责任人职责，各党委又与所属支部签定责任书，层层传导压力，把责任压力传导到党建责任体系最末端，全面落实党建抓书记，书记抓党建工作机制。扎实开展“两学一做”学习教育和“党员固定活动日”活动，强化党员思想建设和日常管理，督促县直各党委结合单位工作实际和部门特点，认真制定实施方案，做到任务、措施、责任、时限四明确，扎实推进学习教育深入开展，同时组织人员定期不定期开展督查，查看党员学习记录、出勤记录和工作日志等，加强日常管理。加强流动党员教育管理，按照县委组织部要求，县直机关工委及时督促所属各党委认真组织开展党员关系集中排查，通过入户走访、电话询问、微信QQ等多种渠道和方式，摸清流动党员底数，并组建流动党员QQ群，及时传达地方政策、招工等信息，努力做到党员能够找到党组织，党组织能够及时联系党员。

　　抓制度，促规范。坚持制度先行，进一步健全完善机关管理制度，严格落实党建工作各项规章制度和党内组织制度，扎紧织密制度笼子，以健全的制度规范机关管理、约束党员干部行为。 县直机关工委带头落实“三会一课”制度、民主集中制等组织制度，带头执行日常出勤和工作实绩挂钩签到及重点工作周汇总月汇报制度，进一步健全完善党建示范点、后进班子整改联系点、扶贫联系点等制度，全面规范机关运行和管理。县直各党委在“两学一做”学习教育中突出制度建设和运行，县人社局党委先后修订完善了党总支议事规则、民主生活会、党务公开等制度，进一步增强党建工作的长效化、规范化。

　　抓保障，促基础。一方面强化组织保障，县直各单位党组织按照全县部署要求，结合部门实际，召开专题会议，制定党建工作计划，对机关党建工作进行安排部署，及时与所属支部签订党建工作责任书，明确目标责任；同时督促党务干部抓好各项工作的落实，做到组织领导、责任人员、工作落实“三到位”。另一方面强化经费保障，督促各部门各单位建立健全党建经费投入机制，将党建工作经费纳入经费预算，如困难党员慰问、表彰优秀党员等，确保党组织活动的正常开展。