甘谷县农村信用合作联社作为一个根植于基层的金融企业，在企业发展面临困境时，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，扎实开展“两学一做”学习教育，激活企业发展活力，实现了党建与企业发展深度融合，加快了企业全面快速发展。

　　以党建引领发展，补足“精神之钙”，激活企业内在活力，促进企业发展深度变革

　　甘谷信合坚持把抓好党的建设作为企业发展的龙头工作，把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，作为推动党内教育从“关键少数”向“绝对多数”转变的经常性举措，补足党员干部思想作风建设的“精神之钙”。

　　（省国资委督导联社“两学一做”学习教育开展情况）

　　不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。“两学一做”学习教育活动伊始，甘谷信合立足于实际在高处谋局、细处“落子”，绘制了一张“线路清晰”、“点线分明”、“色彩鲜艳”的规划图。灵活运用示范带动学、白天黑夜学、集中分散学、讨论交流学、专题辅导学的“五学”模式，建立班子成员带头学在前、带头讲在前、带头干在前的学习新机制，对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，勤于学习、勤于思考、勤于实践，把学习的着眼点放在提升工作水平上、解决实际问题上、服务群众能力上，用工作成效检验学习效果，真正将“两学一做”的要求落实到日常行动中、贯穿于各项工作中，在学用相长、知行合一中树起党员先锋形象。

　　谋而后动，动若雷霆。甘谷联社党委高度重视，抽调精兵强将积极“备战”，以周密的谋划安排、奔雷般的执行落实、广泛的宣传动员，迈出了在全县乃至全省金融系统 “两学一做”学习教育中走前列、做表率的“第一步”。先后邀请甘肃医学院院长朱建国，中共中央文献研究办公厅档案处处长陶永祥，中共天水市委党校常务副校长、市委讲师团宣讲成员李新一，市委党校教授蒲晓光等专家学者为全县信合系统党员开展专题党课讲授4次。以“党员固定活动日”为载体，扎实开展“规定动作+”主题活动，做到规定主题与自选主题统筹谋划、有机融合，确保规定动作不走样，自选主题创特色。联社领导干部自觉带头讲好党课，带头学习研讨，带头查摆问题，带头整改落实，主动走访各基层党支部，征求意见建议，制定学习计划，先后多次召开联社党委学习会议，讨论计划、整改计划、督查计划，组织全体党员围绕“学习党章”、“公开承诺”、“推进工作”等主题活动，选课题、备讲稿、谈体会，真剖深剖自身问题，始终做到领导干部先学一步、学深一层。把每月开展一次集中学习、每季度组织一次专题讨论和讲一次党课的“三个一”要求贯穿于“两学一做”学习教育全过程，做到时间、内容、形式三统一。

　　（讲解业务办理流程）

　　全县信合系统各支部对照学习教育活动根本要求，以减化办事环节、缩短办结时限、提升服务质量为主线，在各营业网点设立便民服务平台，通过演示业务流程图、发放操作手册、现场解说等方式，将工作流程和办事要件进行公开宣传，并以安装服务评价信箱、发放工作评价表等方式，公开亮相承诺，接受群众监督；采取“竞聘选岗、择优定岗、公示明岗、监督上岗、服务亮岗”的五步工作法设岗定责，构建层级化、高效化、流动性强的便民服务新体系；依托联社网站、电子银行业务服务平台，对受理、审核、审批、办结服务事项全程监督，最大程度节约群众办事成本，促进了企业运营机制深度变革。

　　（办理电子银行业务）

　　以党建促进发展 ，强健“肌体之力”，履职尽责彰显先锋引领，促进企业效益大幅提升

　　甘谷信合把抓好党建工作与贯彻落实省联社“1235”战略有机结合，充分发挥党员带头示范作用，把“两学一做”学习教育活动成果转化到具体工作中，着力调整信贷结构，努力拓展中间业务，稳步提升经营效益，联社工作呈现出增速较快、效益向好、基础稳固、活力增强的良好态势。

　　党员为“细胞”，基层党组织即为“肌体”。为确保学习教育各项任务落地见效，甘谷信合既对齐标准、完成规定内容，又结合实际创新学习教育方式，创造鲜活经验，强健企业发展“强健之肌”。坚持以党建促进业务发展，努力提高企业经营效益，存款额在县域金融机构中跃居首位，一举突破36亿元大关，实现历史新突破。截止2016年5月31日，甘谷信合资产总额429243万元，较2012年末资产总额171651万元净增257592万元，增幅150.07%；盘活处置不良贷款18011万元；股金分红由2012年的7%上升到11%；累计发行飞天卡404801张；ATM机达到34台，POS机达到230台，开通便民服务点93个，惠民终端101个。

　　健全内部竞争机制，拓宽选人用人渠道，先后分两次对中层管理人员进行公开竞聘，95名先进党员和业务骨干被成功聘任到各中层管理人员岗位，充分调动了联社干部工作积极性，提高了管理团队战斗力，形成了“良才善用、能者居之”的人才进出新机制。

　　（甘谷浙江商贸城营业网点）

　　紧盯最薄弱的网点、最重要的环节，突出环境优化、便民利民、网点延伸、标准建设“四大领域”，企业营业环境和服务能力走向规范化、标准化和常态化。先后在甘谷汽车城、南滨河路恒盛雅居、冀城路赤城国际新建3个标准化经营网点，同时对金川、姚庄、金坪等八个信用社购置相邻铺面或在原址进行改造升级；今年拟将十里铺信用社搬迁至大像山公园尚都百汇网点营业，实现联社经营网点的大改造、大升级、全覆盖。持续加大安防设施建设力度，先后投资300多万元，改造升级28个营业网点及联社监控中心机房报警系统和监控系统，改进加装报警器、摄像头517个；并对2台运钞车全部安装GPS卫星定位跟踪系统，实现状态监控、运作监控、后台监控三个统一，保证押运人员及资金安全；对16家设有金库的信用社金库门全部安装门禁、对讲系统，所有网点灭火器进行打压灌装，及时更换防卫器械，配备电警棍等安防设备，逐步形成了精细化、专业化、网格化的安全管理格局。

　　以党建落实发展，筑牢“信仰之魂”，“1+X”模式打造党建新品牌，促进企业发展活力四射

　　抓好党建工作，扎实开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。对甘谷信合而言，“做”就是要将企业发展和做好贫困群众金融扶贫的任务落实到每个支部、每个营业点、每名党员。近年来，联社党委坚持以党建工作为引领，以建强队伍为抓手，以服务中心为目标，实施信合+支部、信合+扶贫、信合+文化、信合+党员的“1+X”工作模式，实现了党建工作与信合业务的互促双赢。

　　（办理精准扶贫贷款业务）

　　积极发挥信贷优势，助推精准扶贫贷款发放。成立精准扶贫专项贷款工作领导小组，建立“组织领导、分层包抓、协调联动、业务培训”四项机制，创新贷款贴息政策、反担保方式和贷款投放程序，探索推行财政担保、农户联保和宅基地证、土地经营权证、林权证抵押等灵活多样的信贷方式，并多次召开专题协调推进会议，加强与各乡镇、财政、扶贫和金融部门的沟通对接，严格领导责任、严格奖惩措施、严格沟通衔接、严格程序任务，确保贷款发放精准、高效、零误差。

　　（走访慰问贫困群众）

　　2015年，全县累计发放精准扶贫贷款57025万元， 真正解决了服务群众“最后一公里”的问题。今年的精准扶贫贷款工作已经启动，共计10400户，52000万元，截止5月31日，累计发放9458户，47290万元。

　　联社艺术团成立3年多来，坚持“用文化管企业、以文化兴企业”的发展理念，多次参加县上庆祝建党、喜迎元旦等文艺演出活动，篮球队、军乐队、文艺队一应俱全，员工们多才多艺、活泼有力、健康向上的文艺表演受到了广大干部群众的普遍赞誉，不仅丰富了员工精神文化生活，更增强了企业的凝聚力、战斗力。同时，建成涵盖联社概况、工作动态、业务介绍、党建园地、经营管理、企业文化等内容的甘谷联社门户网站，及时展示信合工作动态、公开业务办理流程、刊登员工书画诗歌作品，联社网站已成为外树企业形象的一张 “响亮名片”。

　　“支部一个不少、党员一个不落”，突出“原汁原味”、“深入浅出”、“广泛持久”。在学习教育中，甘谷信合引导广大党员干部以“四讲四有”合格党员标准为参照，以“1+X”模式为载体，真学实学，在“学”中自觉凝魂聚气，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。在新的历史时期甘谷信合激流勇进、转型跨越，“肌体”一直在“锤炼”、“细胞”一路在“领跑”，优秀只是基础，卓越才是目标。

　　（军乐队表演）

　　（干部职工运动会）

　　（干部群众运动会）

　　（干部职工运动会）