2月21日下午，天水市博物馆召开“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员部署大会，市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组副组长王浩到会指导，市博物馆党总支书记、馆长刘玉璞对全馆作风建设年活动进行全面安排部署，党总支副书记管玉主持会议，副馆长高世华、崔文刚，各部室负责人及全体干部职工参加了会议。

　　会议传达学习了市委、市文旅局党组开展作风建设年活动动员会议精神和《2022年省政府工作报告涉及文旅局任务分解表等四个工作任务分解表的通知》；宣读了《中共天水市博物馆总支部委员会开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》和《天水市博物馆“三重一大”集体决策制度实施办法》。

　　王浩就贯彻落实市第八次党代会精神，打造伏羲始祖文化传承创新区，更好地开展作风建设，进一步抓好党风廉政建设工作提出了具体要求：一要提高政治站位，压实压紧主体责任；二要打造首位品牌，积极履职尽责担当；三要加强作风建设，全面优化发展环境；四要深化标本兼治，抓细抓牢监督工作。

　　刘玉璞结合工作实际，对作风建设年活动做了全面动员和安排部署，从“三个为什么”和“根本出路”四个方面进行了阐述。一、为什么要开展作风建设年活动。他说：市上在方案中列举了“五种人”，局党组增加了一种“危险人”，我们根据实际又增加了一种“是非人”，这七种人在我们的队伍中切切实实存在，是整个队伍的毒瘤，影响单位的整体发展和长远利益，影响干部职工干事创业的积极性，影响我们来之不易的良好工作氛围，是我们面临的亟需解决的问题。我们必须要挤破这些脓包，刮骨疗毒，下决心剜除，为推动博物馆事业高质量发展创造良好的发展环境。全馆在作风建设工作中，就是要向这七种人开刀，使全体党员、干部职工坚守党性原则，坚定政治信念，严守政治纪律，做政治上的明白人、工作中的顶梁柱。要全面完成十四五规划，完成市第八次党代会确定的目标任务，必须要下决心整治干部队伍的作风问题，这是根本之策、必经之路，是事关长远和当下的重要举措。全馆上下要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委工作要求上来，以更严的要求、更高的标准、更大的力度，扎实开展好作风建设年活动，深入推进全面从严治党，进一步增强党总支的战斗堡垒作用和党员引领示范作用的发挥；二、为什么要分层次解决存在的问题。当前，我馆面临着巨大的机遇和挑战，市第八次党代会提出打造伏羲始祖文化传承创新区，甘肃省文物事业发展“十四五”规划把天水市博物馆列为国家卓越博物馆建设计划，这对于提升天水影响力、促进我市文博事业的发展具有战略意义，是我们必须要紧抓的良好机遇。但是，我馆在伏羲文化的学术研究上力量还不强，学术成果的支撑还不够；伏羲庙大景区管委会建设上整合的难度很大；5A级景区建设软硬件都面临很多需要解决的问题；卓越博物馆建设五年规划还没有制定出来；新馆建设资金严重短缺等，各项工作的进展还不尽如人意。另外，在我们的干部队伍中、班子中还存在奉行“做减法”，安排多，督促少；说的多，试水少；签字多，把关少的情况。中层干部中还存在遇事上推下卸，充当“二传手”和甩手掌柜，习惯性地将工作“布置”给年轻人，凡事不闻不问，无事不找事，工作不添乱，无事一身轻的现象。少数年轻干部还存在对其本身工作怕苦怕累，挑三拣四，融不进去，不在状态，表现为慵、懒、散、浮、拖。抱着得过且过的心态混日子，不丢掉工作，工资照发是其底线，对工作是能应付则应付。工作不求上进，没有理想抱负，只注重个人的职称和升迁，心思不在工作，上下班迟到早退，干活不积极，有空就撤，有缝就钻，有活不干，有功不让。因此，我们把全体职工全部摆进来，对照检视自己的问题，让大家认识到开展作风建设任何人都不能置身事外。完成今年的工作任务，不仅需要我们抢抓机遇、砥砺前进，更需要我们的作风有一个根本性的转变和提升。我们必须牢固树立赶超进位、争创一流的意识，坚持不懈转理念、转作风、转方式，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，抓好各项工作落实，全力以赴促发展、发愤图强开新局；三、为什么会存在这些问题。第一，少数干部职工理想信念不坚定，职业道德恪守不够；第二，工作职责界限不清晰，任务分配不均匀；第三，担当精神严重缺乏，风吹草动怕担责；第四，干部职工考核评价制度不完善，具体执行不严格；四、整治作风问题的根本出路。一是要加强干部职工理想信念教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神，持续巩固党史学习教育成果，牢记根本宗旨，坚定理想信念，引导广大干部职工夯实政治之基，锻造过硬队伍，为我馆各项事业发展营造良好的政治生态环境；二是要勤学苦练真本领，根据岗位职能，提高文字写作水平、提高公共服务水平、提高逻辑思维水平，提高解决问题水平，真正形成业务工作精通、存在问题清楚、解决措施有效的良好氛围。三是要继续整章建制，重点解决岗位职责不清晰，边界不明确的问题。今年的重点就是要厘清部门、岗位职责边界，以责任清单形式，梳理部门职责权限，列出责任事项，并予以细化；四是要不断改进干部职工考核机制，实现激励实效。在全体人员中真正建立能者上、庸者下、劣者汰的考核评价机制；五是要抓好整改落实。坚持边查边改、边整边改的原则，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动；六是要坚持修身律己，在廉洁自律上见实效。全馆党员干部要时刻保持思想上的高度警惕，不断强化党性锤炼，务求“作风建设年”活动取得实效。

　　会议强调，全馆要以这次作风建设年活动为契机，对照实施方案中列举的问题，举一反三，逐一对照检查，以刀刃向内，刮骨疗伤的决心和勇气，切实转变工作作风，建立建强高素质的文博队伍，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以“快节奏、高效率、高质量”的工作状态，讲责任、讲担当、讲业绩，为推动文博事业高质量发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开！

（来源：天水市博物馆 转载：康翠霞）